Xã hội ngày càng phát triển, kéo theo nhu cầu hàng ngày của con người tăng cao. Trong đó, phải kể đến nhu cầu về ăn mặc. Nếu như trước đây, áo thun đồng phục công ty không được chú trọng nhiều thì ngày nay vấn đề này được các doanh nghiệp quan tâm hơn bao giờ hết. Bạn có biết lý do vì sao nhiều doanh nghiệp lại lựa chọn đầu tư đồng phục áo thun cho nhân viên? Trong bài viết dưới đây, hãy cùng Áo Thun ZinZin khám phá những giá trị lợi ích tiềm ẩn của chiếc áo đồng phục.
1. Áo thun đồng phục giúp tăng độ nhận diện thương hiệu
Việc đầu tư đồng phục cho nhân viên có ý nghĩa rất quan trọng. Đặc biệt là trong việc tăng độ nhận diện thương hiệu, tăng sự tin cậy cho khách hàng và đối tác. Mỗi một công ty sẽ có lĩnh vực kinh doanh, chiến lược và định hướng phát triển riêng. Do đó, khi thiết kế đồng phục, doanh nghiệp thường rất chú trọng về lựa chọn mẫu thiết kế, màu sắc sao cho thể hiện được nét riêng của thương hiệu. Họ thường lựa chọn màu áo theo thương hiệu, in/thêu tinh tế logo, slogan,… của thương hiệu trên áo.
Có thể nói, khi may áo thun đồng phục, việc thiết kế và sáng tạo ý tưởng là giai đoạn khó nhất. Nếu làm tốt điều này thì thương hiệu công ty bạn sẽ lan tỏa rộng rãi. Điều này giúp người quản lý dễ quan sát. Đồng thời cũng giúp khách hàng dễ nhận biết người tư vấn trong khi mua sắm, trải nghiệm dịch vụ. Từ đó, góp phần nâng cao trải nghiệm dịch vụ và ghi điểm trong mắt khách hàng.
2. Đồng phục là công cụ quảng cáo hiệu quả
Thay vì phải đầu tư một số tiền lớn cho chi phí quảng cáo trên mạng xã hội, báo chí, truyền hình,… thì việc quảng cáo thông qua đồng phục là trong một hình thức vô cùng tiết kiệm và hiệu quả. Khi khoác lên mình bộ đồng phục, các nhân viên sẽ giúp thương hiệu của doanh nghiệp tiếp cận được với nhiều người và phổ biến rộng rãi hơn.
Thông thường, áo đồng phục sẽ có thời gian sử dụng từ 3-6 tháng và tối đa là 12 tháng nếu được bảo quản kỹ càng và cẩn thận. Với khoảng thời gian đó đủ để cho khách hàng tiềm năng nhìn thấy và nhớ đến doanh nghiệp bạn. Thông qua việc vô tình bắt gặp nhân viên của bạn ở bất cứ nơi đâu.
3. Áo đồng phục xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp
Khi khách hàng bỏ ra chi phí thì họ đều mong muốn nhận được sự chuyên nghiệp từ nhà cung cấp. Chính vì thế, việc khẳng định sự chuyên nghiệp trong mắt khách hàng từ chính cái nhìn đầu tiên về trang phục là điều cực kỳ quan trọng. Chắc chắn, khi đến một công ty mà tất cả các nhân viên đều mặc đồng phục đồng bộ sẽ tạo được ấn tượng tốt hơn một công ty mà mỗi nhân viên mặc trang phục khác nhau. Đặc biệt, với các công ty thuộc lĩnh vực dịch vụ thì yêu cầu về đồng phục càng cần được chú trọng.
4. Đồng phục thể hiện tinh thần đoàn kết và bình đẳng
Trong môi trường làm việc khác nhau, chắc chắn không thể tránh khỏi sự so sánh lẫn nhau. Dù chủ ý hay vô thức đều tạo nên những tiêu cực trong môi trường làm việc. Do đó, đồng phục giúp loại bỏ vấn đề này. Và là sợi dây vô hình gắn kết chặt chẽ các thành viên trong tổ chức lại với nhau.
5. Áo thun đồng phục giúp nhân viên trở nên tự tin hơn
Thông thường, nhân viên thường không mấy thích thú khi công ty may đồng phục. Vì họ cho rằng áo đồng phục khá cứng nhắc và không thẩm mỹ cho lắm. Tuy nhiên, ngày nay đồng phục thường được các doanh nghiệp đầu tư hơn về kiểu dáng, mẫu mã bắt mắt và hợp thời trang. Nên cũng được nhân viên ủng hộ hơn trước rất nhiều. Một bộ đồng phục đẹp sẽ giúp nhân viên cảm thấy tự tin hơn khi tiếp xúc với khách hàng. Giúp lan tỏa thông điệp của doanh nghiệp một cách rộng rãi.
6. Thu hút nhân lực mới khi có nhu cầu tuyển dụng
Việc quảng bá công ty không chỉ đối với khách hàng mà còn với thị trường lao động. Ngày nay, các ứng viên tìm kiếm việc làm không chỉ bởi yêu cầu công việc. Mà còn bởi môi trường và văn hóa doanh nghiệp. Trong đó, việc lan tỏa hình ảnh nhân viên mặc áo thun đồng phục cũng là cách thể hiện nét đẹp văn hóa doanh nghiệp. Chắc chắn đây là một điểm sáng giúp doanh nghiệp thu hút nguồn nhân lực chất lượng.
